Formações Realizadas
A área da Formação Profissional constitui uma das áreas centrais desenvolvidas pela ADDLAP, desde a sua criação que se reflete num conjunto diversificado de iniciativas e projetos, cursos e ações dinamizadas no seu território.
Desde 1994 realizou 182 ações de formação, abrangendo 2.224 formados e com um volume de formação profissional de 403.163,00 horas. A ADDLAP tende desenvolver projetos de percursos formativos que contribuam para:
- a modernização e competitividade dos diversos setores;
- firmar compromisso com a inovação e diferenciação da oferta formativa;
- envolver beneficiários, colaboradores, associados, parceiros e comunidade envolvente nas atividades realizadas;
- desempenhar eficaz e eficiente dos colaboradores através do desenvolvimento das suas competências e motivações.
Deste modo, a ADDLAP pretende um enquadramento transversal, em relação aos diversos programas dinamizados e, neste contexto, é uma das áreas determinantes a impulsionar para o desenvolvimento sustentável dos territórios.
Continuando o trabalho já iniciado, os programas poderão ser um instrumento de recurso para a ADDLAP, com o objetivo de complementar e melhorar as intervenções em curso, no âmbito do desenvolvimento integrado.
- Entidade Formadora Certificada, no âmbito da Portaria 851/2010, de 6 de setembro, alterada e republicada pela Portaria n.º 208/2013, de 26 de junho; nas seguintes áreas de educação: Comércio, Contabilidade e Fiscalidade, Secretariado e Trabalho Administrativo, Ciências Informáticas, Indústrias Alimentares, Produção Agrícola e Animal, Hotelaria e Restauração e Turismo e Lazer.
- A ADDLAP é, ainda, certificada sectorialmente como entidade formadora no âmbito da DGADR, segundo a Portaria n.º 354/2013, de 9 de dezembro, e o "Regulamento de Certificação de Entidades Formadoras", aprovado no Despacho n.º 8857/2014, de 2 de julho nas áreas de formação de Distribuição, Venda e Aplicação de Produtos Fitofarmacêuticos; Produção Agrícola Sustentável e Micologia.
- O programa formação-ação em PME COMPETE2020 Projetos Conjuntos Formação Ação para PME operacionalizado por esta Associação, pretendeu alcançar os objetivos da Medida 3.1.1, a qual possibilitou a um conjunto de 120 PMEs ações de consultadoria e formação orientadas para o reforço de competências de dirigentes e colaboradores, com vista à melhoria da qualidade da gestão, ao acesso a novas formas de organização, metodologias e processos de modernização e inovação. Através da elaboração do Diagnóstico Organizacional das empresas envolvidas, foram definidas as necessidades de competências internas e os respetivos planos de formação com componente de consultadoria e formação de forma a alcançar a uma maior eficiência e eficácia dos Recursos Humanos.
- Candidatura ao POCI-03-3560-FSE-000356, no âmbito do turismo sustentável (Biosphere Portugal) contemplando 16 empresas, com investimento elegível de 71.214,97€, correspondendo a uma despesa pública de 64.093,47€ o que resultou 3.294 de volume de formação.
- Candidatura POCI-03-3560-FSE-000510 (CEC/CCIC) Implementação de Sistema de Gestão, Turismo, certificação Biosfera Turismo Sustentável, com um valor de investimento elegível de 245.803,68€ destinado à realização de formação-ação para PME no setor turístico. Teve como objetivo envolver 32 PME´s e 57 formandos, com um volume de formação e consultoria de 9.171,60 horas, com taxa de execução de 138% .
- Candidatura POCI-03-3560-FSE-000511 (CAP), englobando 3 temáticas: Gestão agrícola; Segurança e higiene no trabalho agrícola e Sustentabilidade e responsabilidade ambiental – Produção e Proteção Integrada, com um valor de investimento elegível de 171.672,37€ destinado à realização de formação-ação para PME no setor agrícola. Teve como objetivo envolver 72 PME´s e 72 formandos, com um volume de formação e consultoria de 5.089 horas, com uma taxa de execução de 97%. Pode-se concluir que o processo de formação-ação, emergem inúmeros benefícios: criar conhecimento; o incremento da motivação dos trabalhadores; o aumento das suas capacidades de saber; indução de processos transformadores de mudança organizacional, entre outros.
